Как сделать электронный курс удобнее: 8 принципов LX-дизайна
Презентации — один из важных инструментов в работе дизайнеров и маркетологов, и для создания качественных презентаций требуется не только хорошее владение графическими инструментами, но и умение эффективно организовать контент, сделать его понятным и привлекательным. Современные инструменты позволяют сделать это быстро и качественно, и одним из таких инструментов является figma. Figma — это онлайн-инструмент для создания дизайна, который позволяет разрабатывать интерфейсы, иллюстрации, а также создавать презентации. С помощью figma можно создавать современные и стильные презентации, используя различные шаблоны и инструменты. Шаблоны для презентаций в figma представляют собой готовые макеты с различными блоками, элементами дизайна и презентационной графикой.
ГЛАВА 3. Дизайн маркетингового исследования Процесс маркетинговых исследований включает в себя деятельность по подготовке и разработке дизайна исследования: сбору данных, преобразованию, переработке их в полезную информацию, оценке качества информации, передаче этой информации лицу, принимающему решение рис. Как видно началу сбора данных, предшествует ряд этапов, которые входят в сферу подготовки и разработки дизайна. В существующей практике считается, что ошибочно, проведение поиска данных о состоянии рынка, или уровня маркетингового потенциала, например, сразу же как менеджер поставил проблему исследования. Однако это не совсем так. Для начала исследовательского процесса должны быть честно определены потенциальные причины, симптомы проблемы и общая потребность в информации для решения этой проблемы.
Меня зовут Никита, продуктовый дизайнер, собираю сильные и интересные ux-референсы. Здесь хочу поделиться своими рассуждениями и наработками по поводу презентаций. Считаю, что это самый важный этап по 2 причинам: — Я заметил как афигенные решения «сгорают» из-за плохой презентации и дизайнер тонет в доработках. А среднии решения, наоборот, взлетали из-за супер навыка презентации и работы с обратной связью; — Где-то давно услышал следующую мысль: «Повышают на работе не самого лучшего сотрудника, а того, кто может в выгодном свете продемонстрировать результат своей работы». Подтверждение этой мысли я встречаю каждый день. Вывод и действия напрашиваются сами — я решил оттачить эти навыки, поэтому стал анализировать свои выступления, следить за выступления коллег, искать клевые фишки из статьей и видео.
